Url
	http://202.29.54.157/s/library/item/1417
Resource class
	bibo:Thesis
ชื่อเรือง
	ปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อการเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรมของมหาวิทยาลัยราชภัฏในกรุงเทพมหานคร
ผู้แต่ง
	สุชาติ หัตถ์สุวรรณ
หัวเรื่อง
	การบริหารการศึกษา
	สถาบันอุดมศึกษา -- ไทย
ผู้จัดพิมพ์/สำนักพิมพ์
	มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
ผู้ร่วมสร้างรรค์ ผู้ร่วมงาน
	กิตติรัตน์ ฐานสุวรรณศรี
	สมบัติ ทีฆทรัพย์
	กรรณิกา คำดี
วันที่ ปีที่จัดพิมพ์
	2557
ประเภท
	thesis
รูปแบบ
	application/pdf
รหัส
	https://opacb.bsru.ac.th/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=100050&query_desc=kw%2Cwrdl%3A%20%E0%B8%AA%E0%B8%B8%E0%B8%8A%E0%B8%B2%E0%B8%95%E0%B8%B4%20%E0%B8%AB%E0%B8%B1%E0%B8%95%E0%B8%96%E0%B9%8C%E0%B8%AA%E0%B8%B8%E0%B8%A7%E0%B8%A3%E0%B8%A3%E0%B8%93 ลิงค์ข้อมูลในระบบ Matrix
แหล่งที่มา
	วน 378.593 ส761ป 2557
ภาษา
	tha
ลิขสิทธิ์
	มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา
ชื่อเรื่องรอง
	Causal Factors Influencing the Innovative Organization of Rajabhat Universities in Bangkok
บทคัดย่อ
	This research aimed to study: 1) the innovative organization levels of Rajabhat Universities in Bangkok; 2) the causal factors influencing the innovative organization of Rajabhat Universities in Bangkok; and 3) the causal structural relationship of factors influencing the innovative organization in Rajabhat Universities in Bangkok. The study used a mix of qualitative and quantitative methods. The population was 6,089 personnel of Rajabhat Universities in Bangkok the 400 of which became the sample for quantitative study. The instrument was a set of 5-point rating scale questionnaire; the sample for the qualitative study included 17 staff using in-depth interview. The data was analyzed by using descriptive statistics of percentage, mean, standard deviation and inferential statistics of Confirmatory Factor Analysis, and Structural Equation Modeling. The results of this study were as follows: 1.The level of innovative organization of Rajabhat Universities in Bangkok was generally found at the high level. Considering each aspect, vision and strategy for innovation had the highest mean, followed by climate and culture encouraging innovation and process of innovation. 2. The causal factors influencing innovative organization of Rajabhat Universities in Bangkok were generally found at the high level. Considering each aspect, technology had the highest mean, followed by organizational support and knowledge management. 3. The analysis of causal structural relationship of factors influencing the innovative organization in Rajabhat Universities in Bangkok revealed that the model corresponded with the empirical data at the high level based on Chi-Square ( ), Goodness of Fit (GFI), Adjusted Goodness of Fit (AGFI) and Root Mean Square Error of Approximation (RMSEA) at the value 24.06, 0.99, 0.96 and 0.039 respectively. 

Keywords : Causal Factors, Innovative Organization, Rajabhat Universities
วันที่ผลิต วันที่จัดทำ
	2021-08-09 06:57:07
วันที่ใช้งาน
	2557
วันที่ปรับปรุงข้อมูล
	2021-08-09 06:57:07
ระดับการศึกษา
	ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต
	ปริญญาเอก
	การจัดการนวัตกรรมและเทคโนโลยี
	มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา

--