http://202.29.54.157/api/items/2920
type: Item
type: Thesis
id: 2920
is public: true
owner: http://202.29.54.157/api/users/5
resource class: http://202.29.54.157/api/resource_classes/88
resource template: http://202.29.54.157/api/resource_templates/2
thumbnail: http://202.29.54.157/api/assets/911
title: Human Resource Management Efficiency Study Guidelines of Private University in Guangxi Province, People's Republic of China
created: 2024-05-21T07:36:59+00:00
modified: 2024-07-12T02:49:41+00:00
media: http://202.29.54.157/api/media/2921
item set: http://202.29.54.157/api/item_sets/27
site: http://202.29.54.157/api/sites/4
site: http://202.29.54.157/api/sites/12
site: http://202.29.54.157/api/sites/13
alternative: แนวทางการศึกษาประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของมหาวิทยาลัยเอกชนในมณฑลกวางสี ประเทศสาธารณรัฐประชาชนจีน
creator: Yan Zixiang
creator: เหยียน จึเสียง
subject: study
subject: private university
subject: higher education institution
subject: Private universities in Guangxi Province -- China
subject: Educational Administration
subject: สถาบันอุดมศึกษา
subject: มหาวิทยาลัยเอกชนในมณฑลกวางสี -- จีน
subject: มหาวิทยาลัยเอกชน
description: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1)เพื่อศึกษาประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ของมหาวิทยาลัยเอกชนในมณฑลกวางสี ประเทศสาธารณรัฐประชาชนจีน 2) เพื่อประเมินคุณลักษณะประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ของและมหาวิทยาลัยเอกชน ในมณฑลกวางสี ประเทศสาธารณรัฐประชาชนจีน 3)เพื่อศึกษาแนวทางประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ของมหาวิทยาลัยเอกชน ในมณฑลกวางสี ประเทศสาธารณรัฐประชาชนจีน ใน 5 ด้าน ประกอบด้วย 1)การสรรหา 2)การคัดเลือก 3)การพัฒนาฝึกอบรม 4)การประเมินผลการปฏิบัติงาน 5)ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ ประชากรที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ มหาวิทยาลัยและวิทยาลัยเอกชนในมณฑลกวางสี ประเทศสาธารณรัฐประชาชนจีน จำนวน 24 แห่ง กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ ได้แก่ ผู้บริหาร และอาจารย์ประจำการ มหาวิทยาลัยเอกชนในมณฑลกวางสี ประเทศสาธารณรัฐประชาชนจีน โดยการสุ่มแบบเจาะจง มหาวิทยาลัยละ 20 คน รวมทั้งสิ้น 440 คน กลุ่มผู้ให้ข้อมูลการสัมภาษณ์ ได้แก่ อธิการบดีหรือรองอธิการบดีของมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยละ 1 คน รวมทั้งสิ้น 24 คน กลุ่มผู้ประเมินความเหมาะสมในการนำไปปฏิบัติ ประกอบด้วย ผู้ทรงคุณวุฒิ คณาจารย์ ในมหาวิทยาลัย และผู้ที่มีบทบาทหลักในการบริหารจัดการเชิงนโยบายและกลยุทธ์ จำนวน 20 คนเครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามมาตรประมาณค่า 5 ระดับ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัยพบว่า แนวทางประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ของมหาวิทยาลัยเอกชน ในมณฑลกวางสี ประเทศสาธารณรัฐประชาชนจีน ซึ่งประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากรมนุษย์โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านการสรรหา มีค่าเฉลี่ยสูงสุด รองลงมา คือ ด้านการประเมินผลการปฏิบัติงาน ส่วนด้านด้านการคัดเลือก มีค่าเฉลี่ยต่ำสุด ผลการประเมินรูปแบบประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ของมหาวิทยาลัยเอกชน ในมณฑลกวางสี ประเทศสาธารณรัฐประชาชนจีน โดยภาพรวม มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายข้อ พบว่า มีการสรรหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมกับงาน มีค่าเฉลี่ยสูงที่สุด รองลงมาคือการสรรหาบุคคลจากแหล่งกำลังคนภายนอกโดยใช้กลยุทธ์และวิธีการสรรหาที่เหมาะสม ส่วนองค์การมีนโยบายให้ทุกคนใน องค์กรทำหน้าที่เป็นเครือข่ายในการช่วยบุคลากรให้กับองค์การ มีค่าเฉลี่ยต่ำสุดแนวทางประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากรมนุษ…
abstract: The purpose of study on 1) to study the efficiency of human resource management of private universities in Guangxi Province People's Republic of China 2) to assess the efficiency of human resource management of a private university in Guangxi Province, People's Republic of China. 3) To study the efficiency of human resource management of a private university in Guangxi Province, People's Republic of China were included 5 following aspects: 1) Recruitment 2) Selection 3) Training development 4) Performance Evaluation 5) Remuneration and Benefits. The population of the study were 24 private universities in Guangxi province, people’s republic of China. The sample group were administrator and teachers in Guangxi province, people’s republic of China. They were selected by purposive sampling method 20 people from each university, totaling 440 people. The interview group was the president or vice president of the university. 1 person per university, totaling 24 people. The group of appraisers for the suitability of the implementation consisted of experts from the university. and those who have main roles in policy and strategic management, totaling 20 people. The data were collected by using 5-point rating scale questionnaire and were statistically analyzed in percentage, mean, and standard deviation. The finding of the study on. which the efficiency of human resource management was at high level. Considering the results of the study aspects ranged from the highest to the lowest level were as follows: the highest level was Recruitment, followed by Training development, and Selection was the lowest level. The result of assess Human Resource Management Efficiency Guidelines of a private university in Guangxi Province, People's Republic of China was high level. Considering the results of the study aspects ranged from the highest to the lowest level were as follows: the highest level was recruiting qualified personnel suitable for the job, followed by The organization has a po…
publisher: Bansomdejchaopraya Rajabhat University. Office of Academic Resources and Information Technology
contributor: Niran Sutheeniran
contributor: Jitwisut Wimutpanya
contributor: Sahattaya Sitwichet
date: 2565
created: 2567-05-21
modified: 2567-05-21
issued: 2567-05-21
type: 2567-05-21
format: thesis
source: วน 378.04 ห724น 2565
language: eng
identifier: https://opacb.bsru.ac.th/cgi-bin/koha/opac-detail.pl
rights: Bansomdejchaopraya Rajabhat University
degree: Degree of Doctor of Philosophy
degree: Doctoral Degree
degree: Educational Administration
degree: Bansomdejchaopraya Rajabhat University

http://202.29.54.157/api/users/5
id: 5

http://202.29.54.157/api/resource_classes/88
id: 88

http://202.29.54.157/api/resource_templates/2
id: 2

http://202.29.54.157/api/assets/911
id: 911

http://202.29.54.157/api/media/2921
id: 2921

http://202.29.54.157/api/item_sets/27
id: 27

http://202.29.54.157/api/sites/4
id: 4

http://202.29.54.157/api/sites/12
id: 12

http://202.29.54.157/api/sites/13
id: 13

https://opacb.bsru.ac.th/cgi-bin/koha/opac-detail.pl
type: uri
property id: 10
property label: Identifier
is public: true
label: ลิงค์ข้อมูลในระบบ Matrix