การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การกับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของครูโรงเรียนประถมศึกษาเอกชน สังหักสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาสมุทราปราการเขต 1

A study on the correlation between organization atmosphere and performance motivation of teachers in private primary schools, Samutprakran educationa service area office 1

นลินรัตน์ พิริยภัทรานนท์

โรงเรียน -- ไทย -- สมุทรปราการ -- การบริหาร.

โรงเรียนประถมศึกษา -- ไทย -- สมุทรปราการ.

แรงจูงใจในการทำงาน.

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1.) ศึกษาสภาพบรรยากาศ องค์การในโรงเรียนประถมศึกษาเอกชน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาสมุทรปราการเขต 1 ใน 6 แบบ คือ แบบแจ่มใส แบบอิสระ แบบควบคุม แบบสนิทสนม แบบรวบอำนาจ และแบบซึมเซา 2.) ศึกษาแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของครูโรงเรียนประถมศึกษาเอกชน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาสมุทรปราการเขต 1 ใน 5 ด้าน คือ ด้านความสำเร็จของงาน ด้านการได้รับการยอมรับนับถือ ด้านลักษณะของงาน ด้านความรับผิดชอบและด้านความก้าวหน้าในตำแหน่งของงาน 3.) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างสภาพบรรยากาศองค์การกับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของครูโรงเรียนประถมศึกษาเอกชน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาสมุทรปราการเขต 1 กลุ่มตัวอย่างที่ใข้ในการศึกษาครั้งนี้ เป็นครูผู้สอนในโรงเรียนประถมศึกษาเอกชน สังกัด
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาสมุทรปราการเขต 1 ปีการศึกษา 2549 จำนวน 300 คน เครื่องมือที่ใช้ในเก็บรวบรวมข้อมูเป็นแบบสอบถามแบบมาตรประมาณค่า 5 ระดับ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลคือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน
ผลการศึกษาพบว่า
1. สภาพบรรยากาศองค์การในโรงเรียนประถมศึกษาเอกชน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาสมุทรปราการเขต 1 โดยภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง และเมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า สภาพบรรยากาศองค์การแบบแจ่มใส แบบอิสระ และแบบสนิทสนม อยู่ในระดับมาก ส่วนสภาพบรรยากาศ องค์การแบบรวบอำนาจ และแบบควบคุม อยู่ในระดับปานกลาง และสภาพบรรยากาศองค์การแบบซึมเซา อยู่ในระดับน้อยตามลำดับ
2. แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของครูโรงเรียนประถมศึกษาเอกชน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาสมุทรปราการเขต 1 โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก และเมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า แรงจูงใจในการปฏิบัติงานด้านความสำเร็จของงาน ด้านความรับผิดชอบ ด้านลักษณะของงาน และด้านการได้รับการยอมรับนับถือ อยู่ในระดับมาก ส่วนแรงจูงใจในการปฏิบัติงานด้านความก้าวหน้าใน ตำแหน่งของงาน อยู่ในระดับปานกลางสภาพบรรยากาศองค์การในโรงเรียนประถมศึกษาเอกชนมีความมพันธ์กับแรงจูงใจปฏิบัติงานของครูโรงเรียนประถมศึกษาเอกชน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาสมุทรปราการเขต 1 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 โดยสภาพบรรยากาศองค์การแบบแจ่มใสมีความสัมพันธ์กับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานมากที่สุดรอง ลงมาเป็นความสัมพันธ์กับบรรยากาศองค์การแบบสนิทสนม
แบบอิสระ และแบบควบคุม ส่วนบรรยากาศองค์การแบบรวบอำนาจ และแบบซึมเซา มีความสัมพันธ์เชิงลบกับแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน และแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ด้านการได้รับการยอมรับนับถือมี ความสัมพันธ์กับบรรยากาศองค์การมากที่สุด รองลงมาเป็นความสัมพันธ์กับแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน
ความสำเร็จของงาน ด้านลักษณะของงาน ด้านความรับผิดชอบและด้านความก้าวหน้าของงาน มีความสัมพันธ์กับบรรยากาสองค์การน้อยที่สุด

มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

สมกูล ถาวรกิจ

วิเชียร อินทรสัมพันธ์

2549

2021-08-09 06:57:07

2021-08-09 06:57:07

thesis

application/pdf

วน 371.201 น286ก 2549

tha

มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา

ครุศาสตรมหาบัณฑิต

ปริญญาโท

การบริหารการศึกษา

มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา

2549