การเผยแพร่คำถาม - คำตอบที่พบบ่อย (FAQ) เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลในสถาบันอุดมศึกษา

ประชาสัมพันธ์

สำนักงานปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม

2568

คู่มือแนวปฏิบัติและตอบข้อสงสัยด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลสำหรับข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
จัดทำโดย "กลุ่มมาตรฐานการบริหารงานทรัพยากรบุคคลอุดมศึกษา กองส่งเสริมและพัฒนาทุนทางปัญญา" โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้บริหาร, ผู้ปฏิบัติงาน และบุคลากรในมหาวิทยาลัยสามารถนำไปใช้อ้างอิงและปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องและเป็นมาตรฐานเดียวกัน

เนื้อหาหลักในเอกสารครอบคลุม 6 หมวดหมู่สำคัญ ได้แก่
1.การกำหนดตำแหน่งและการแต่งตั้ง: อธิบายหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการกำหนดตำแหน่งใหม่, การแต่งตั้งผู้บริหาร, การเลื่อนตำแหน่งให้สูงขึ้น, และการตัดโอนตำแหน่ง
2.การบรรจุกลับและการโอน: ให้แนวทางปฏิบัติกรณีการบรรจุบุคคลกลับเข้ารับราชการ (เช่น หลังลาออกไปสมัคร ส.ส.) และการรับโอนข้าราชการจากหน่วยงานอื่น
3.การประเมินผลการปฏิบัติงานและการเลื่อนเงินเดือน: ชี้แจงหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลงานประจำปี รวมถึงกระบวนการและเงื่อนไขในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน
4.การได้รับเงินเดือนและเงินพิเศษต่างๆ: อธิบายเงื่อนไขการได้รับเงินเดือน, เงินประจำตำแหน่ง, และเงินเพิ่มพิเศษสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ (พ.ต.ก., พ.ต.ส.)
5.การต่อเวลาราชการ: ระบุคุณสมบัติและขั้นตอนสำหรับข้าราชการ (โดยเฉพาะสายวิชาการ) ที่จะขอต่อเวลาราชการหลังเกษียณอายุ
6.เรื่องอื่นๆ: รวบรวมประเด็นปลีกย่อยที่สำคัญ เช่น การเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงาน, การใช้คำนำหน้านามทางวิชาชีพ, และสถานะสมาชิก กบข.

application/pdf

tha

สำนักงานปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม

FAQการบริหารบุคคล

การกำหนดตำแหน่ง

การแต่งตั้งตำแหน่ง

การเลื่อนเงินเดือน

การโอนย้าย

วินัยข้าราชการ

สิทธิประโยชน์

ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา